Malcolm Gladwell volverá a desmontar prejuicios en “Outliers”

Malcolm Gladwell, storyteller y observador ejemplar, y con el que uno se siente en deuda por lo muchísimo que disfruté en su día gracias a “Blink” (espero que la versión en castellano le haga justicia), vuelve a la carga con un nuevo libro (al que destinaré los pocos € que tenga), “Outliers: The Story of Success“.

Por tanto, una nueva parcela del comportamiento humano sobre la que ha estado estudiando, rompiendo esquemas y demoliendo preconcepciones por doquier.

Repasando Vida de un Consultor llego a esta conferencia (aprox. 30 min… que parecen tan sólo 5) en la que Gladwell, con su maestría habitual, nos muestra lo inútil que puede ser nuestra manía por recurrir a criterios desajustados para decidir confortablemente. Tomo humildemente prestada la intro de VDC al respecto, ya que me parece muy adecuada:

Gladwell habla del que será el eje central de su próximo libro, el concepto al que él llama “mistmatch problem” (podríamos traducir como “el problema del desajuste”). Se refiere a varios ejemplos que demuestran cómo utilizamos en nuestros procesos de selección criterios que, en realidad, luego no tienen una correlación directa con el desempeño profesional. Habla de hockey, fútbol americano o baloncesto, pero también de profesores, policías o abogados: la correlación entre los considerados “factores de éxito” en estas profesiones (y las consecuentes “pruebas de selección”) y el éxito real es prácticamente inexistente

Si conocéis y habéis leído a Malcolm, doy por hecho que la charla será de visionado imprescindible. Si no habéis tenido aún el placer, sin lugar a duda os recomiendo leerle, y escucharle.  Y si, finalmente, no os motiva lo que cuenta, habréis podido aprender mucho sobre cómo lo cuenta e implica a la audiencia. Algo útil para cualquier profesión, pues todos somos comunicadores en un momento u otro.

ideas similares a las argumentadas en el video también las trató Seth Godin (a quien admiro sinceramente) en varias ocasiones.

Si estáis pendientes de ser entrevistados o, especialmente, de entrevistar a alguien, ojalá algo de lo aquí ofrecido pueda haceros replantear algunas cosas. Será en beneficio de todos.